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职场上，哪些行为会让你不受待见呢？

在职场上，有一些行为可能会让人们不受待见，例如： 1. 不尊重他人：不尊重他人的观点、意见或感受，以及对他人进行不当的批评或歧视。 2. 缺乏诚信：不守信用、不履行承诺或故意欺骗他人。 3. 缺乏合作精神：不愿与他人合作、不与团队共享信息或故意妨碍他人的工作进度。 4. 不负责任：逃避责任、推卸责任或不履行自己的职责。 5. 缺乏沟通和社交技巧：不倾听他人意见、不主动与他人沟通或表达个人观点时缺乏尊重和礼貌。 6. 不注重职业形象：穿着不得体、不注意个人卫生或不遵守职场礼仪。 7. 不积极主动：缺乏动力、工作效率低下或不愿意主动学习和提升自己。 8. 缺乏团队精神：不愿意为团队的共同目标努力、不支持团队决策或不尊重团队成员。 9. 不灵活及不接受变化：不愿意适应新的工作要求、拒绝尝试新的方法或不适应变化的工作环境。 10. 不尊重上级或下属：对上级不恭敬、对下属不关心或不支持他们的发展。 这些行为常常会影响个人在职场上的形象和与他人的关系，使人们对其持负面态度。

成都日报锦观新闻记者 李艳玲 制图 江蕊松，（总台记者赵远方）

中美高层战略对话的现场翻译走红，国际对话现场翻译有何特点？

国际对话现场翻译具有以下特点： 1. 双语流利：国际对话需要翻译员能够流利地使用两种语言，包括对话中使用的专业术语和难度较高的词汇。 2. 文化敏感：国际对话翻译需要对不同文化背景有敏感性，能够理解并传达说话者的文化背景、价值观和表达方式。 3. 实时性和延迟控制：国际对话翻译需要实时进行，因此翻译员必须能够即时理解、转换和传达说话者的意思，同时具备控制延迟的能力，以确保实时翻译的准确性和流畅性。 4. 中立性和中立性体现：国际对话现场翻译需要保持中立立场，不加入个人观点或对对话内容进行歪曲。翻译员应准确表达每个演讲者的观点，不偏不倚地传达各方意思。 5. 领域专业知识：国际对话存在各种领域的讨论和话题，翻译员需有广泛的领域专业知识，以便理解和传达相关内容，同时在特定领域的术语和概念上具备准确性。 总之，国际对话现场翻译需要翻译员具备流利的双语能力、文化敏感性、实时性和延迟控制能力、中立性和中立性体现，以及广泛的领域专业知识。

两人一同煮好了面，吴京端上餐桌就开始大口吃起来，而谢楠则在一旁干其他家务。，”扬州三和四美酱菜有限公司市场部经理李国山说道。

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